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沈孝業企業家要為職工將來著想

發布時間：2004-07-26 13:51:00

樂化集(ji)團董事長沈孝(xiao)業，不但是(shi)山東省優秀共產黨員、省勞動模(mo)范，還(huan)是(shi)縣(xian)市省三級人大代(dai)表。
　　沈(shen)孝(xiao)業(ye)觀察(cha)到：下地干(gan)農活的(de)老人，有些快80歲(sui)了(le)，精(jing)神頭很足(zu);有些剛60歲(sui)出(chu)頭，但精(jing)神差多了(le)。他們(men)的(de)差別，主要(yao)不在身體(ti)狀(zhuang)況，而是(shi)因為(wei)高齡(ling)老人是(shi)從企業(ye)退休的(de)，本就有一份養(yang)老金，下地干(gan)活是(shi)圖個樂子;低齡(ling)老人則當了(le)一輩(bei)子農民，種地是(shi)為(wei)了(le)生存，也就多了(le)點艱辛。
　　遐想將來，沈孝業(ye)兀然自(zi)(zi)警：自(zi)(zi)己(ji)將來年邁，廠(chang)里的(de)(de)(de)職工也有(you)(you)年邁時(shi)。真到(dao)了(le)那一天，千萬不可出(chu)現自(zi)(zi)己(ji)或(huo)少(shao)部(bu)分職工生活有(you)(you)保障(zhang)、廣大職工難以安享晚年的(de)(de)(de)一幕。為了(le)現在、將來他(ta)能坦然面對自(zi)(zi)己(ji)企業(ye)的(de)(de)(de)所有(you)(you)職工，他(ta)認(ren)準了(le)一個理：對職工要一視同仁，要處理好企業(ye)的(de)(de)(de)眼前利(li)益和長(chang)遠(yuan)利(li)益的(de)(de)(de)關(guan)系，從訂立勞動合同到(dao)參(can)保繳(jiao)費，一切國家法律規定的(de)(de)(de)事(shi)，都要認(ren)真執行。

沈孝業企業家要為職工將來著想

　　被人們譽為(wei)山(shan)東(dong)省昌樂(le)縣民營(ying)經(jing)(jing)濟領頭雁(yan)的(de)樂(le)化漆業(ye)(ye)股(gu)份有限(xian)公(gong)司(si)，是樂(le)化集團下(xia)屬的(de)一(yi)家擬上市公(gong)司(si)。該(gai)公(gong)司(si)擁有總資產2.1億元(yuan)，職工(gong)800余人。多年(nian)(nian)來，樂(le)化漆業(ye)(ye)股(gu)份有限(xian)公(gong)司(si)堅持以(yi)現(xian)代(dai)化的(de)管理(li)理(li)念運作經(jing)(jing)營(ying)，注重以(yi)經(jing)(jing)濟效益和社會效益同步增長。在經(jing)(jing)濟效益逐年(nian)(nian)提高(gao)，年(nian)(nian)利(li)稅實現(xian)3000余萬(wan)元(yuan)的(de)基(ji)礎(chu)上，公(gong)司(si)積(ji)極發(fa)(fa)展(zhan)職工(gong)保(bao)險福利(li)事業(ye)(ye)。在為(wei)不少老職工(gong)參加(jia)社會保(bao)險多年(nian)(nian)后，今年(nian)(nian)起(qi)，又為(wei)600多名農民工(gong)辦理(li)了(le)養老、工(gong)傷、失(shi)業(ye)(ye)、醫療(liao)四項保(bao)險手續，為(wei)此年(nian)(nian)增繳社會保(bao)險費150萬(wan)元(yuan)。該(gai)企業(ye)(ye)的(de)行為(wei)，為(wei)全縣經(jing)(jing)濟和社會保(bao)障事業(ye)(ye)的(de)發(fa)(fa)展(zhan)起(qi)到了(le)很好的(de)示范(fan)帶(dai)動作用。
　　作為(wei)民營(ying)企(qi)(qi)業(ye)(ye)，山東樂化漆業(ye)(ye)股份有限公司用工(gong)多為(wei)年輕(qing)的(de)(de)(de)(de)農民工(gong)。由于受環境和自身(shen)素質影響，他們(men)(men)不(bu)(bu)僅缺少對勞動合(he)(he)同、社會(hui)保(bao)(bao)險(xian)等(deng)法規政策的(de)(de)(de)(de)了(le)(le)解(jie)，還普遍(bian)認為(wei)：現在(zai)年輕(qing)，投(tou)不(bu)(bu)投(tou)保(bao)(bao)無所謂，只要工(gong)資(zi)(zi)高就行。按一般經營(ying)者的(de)(de)(de)(de)觀念，既然(ran)職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)不(bu)(bu)愿(yuan)參保(bao)(bao)，也就順(shun)水推舟算(suan)了(le)(le)。但是，該公司老總沈孝業(ye)(ye)卻認為(wei)：“不(bu)(bu)為(wei)職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)辦理(li)勞動合(he)(he)同和社會(hui)保(bao)(bao)險(xian)，既是對職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)合(he)(he)法權益的(de)(de)(de)(de)侵害，對職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)的(de)(de)(de)(de)未(wei)來不(bu)(bu)負(fu)責任，也是對企(qi)(qi)業(ye)(ye) 的(de)(de)(de)(de)健康發展設(she)置障礙。”他曾在(zai)股東大會(hui)上(shang)說(shuo)：“我(wo)們(men)(men)要正確處(chu)理(li)好眼前(qian)利益與長遠利益的(de)(de)(de)(de)關(guan)系(xi)，現在(zai)不(bu)(bu)為(wei)職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)參保(bao)(bao)繳(jiao)費，看(kan)似節省了(le)(le)資(zi)(zi)金(jin)，但將來職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)的(de)(de)(de)(de)老有所養、病有所醫等(deng)問題(ti)會(hui)給我(wo)們(men)(men)企(qi)(qi)業(ye)(ye)帶來沉重的(de)(de)(de)(de)包袱。從(cong)另一角度說(shuo)，為(wei)職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)參保(bao)(bao)繳(jiao)費，能增強職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)干事業(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)積極性，激發企(qi)(qi)業(ye)(ye)活力，理(li)順(shun)職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)管理(li)關(guan)系(xi)。再說(shuo)，職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)將我(wo)們(men)(men)企(qi)(qi)業(ye)(ye)當作衣(yi)食之本(ben)，我(wo)們(men)(men)也得為(wei)他們(men)(men)負(fu)起這份責任啊！”
　　沈孝業(ye)是(shi)一(yi)(yi)(yi)個具(ju)有(you)(you)(you)現(xian)代經(jing)營意識的(de)(de)(de)(de)企(qi)(qi)業(ye)家(jia)，一(yi)(yi)(yi)貫堅持(chi)依法納(na)稅、依法管理企(qi)(qi)業(ye)和工(gong)(gong)(gong)人。在(zai)他(ta)們企(qi)(qi)業(ye)，規范職工(gong)(gong)(gong)勞(lao)動保障(zhang)關(guan)系作為(wei)實(shi)施(shi)企(qi)(qi)業(ye)人性化(hua)管理的(de)(de)(de)(de)重要內(nei)容，一(yi)(yi)(yi)直保持(chi)著(zhu)。公(gong)司多年來，經(jing)常(chang)邀(yao)請縣(xian)勞(lao)動保障(zhang)局的(de)(de)(de)(de)同志來公(gong)司為(wei)職工(gong)(gong)(gong)講解勞(lao)動保障(zhang)政(zheng)策，幫助職工(gong)(gong)(gong)轉(zhuan)變觀(guan)念(nian)，提高社會保障(zhang)意識。在(zai)縣(xian)勞(lao)動保障(zhang)監察大(da)隊的(de)(de)(de)(de)指(zhi)導下，公(gong)司為(wei)所(suo)有(you)(you)(you)職工(gong)(gong)(gong)辦(ban)理招工(gong)(gong)(gong)手續、訂立勞(lao)動合同制時(shi)，主動加(jia)入(ru)維(wei)護職工(gong)(gong)(gong)權(quan)利的(de)(de)(de)(de)內(nei)容。以前，列(lie)入(ru)的(de)(de)(de)(de)內(nei)容有(you)(you)(you)職工(gong)(gong)(gong)有(you)(you)(you)權(quan)拒絕不安全(quan)、不合法的(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作指(zhi)令等(deng)，現(xian)在(zai)，又將(jiang)(jiang)必須辦(ban)理社會保險(xian)手續的(de)(de)(de)(de)內(nei)容加(jia)入(ru)其中，而且，辦(ban)理過程中，他(ta)們堅持(chi)高標(biao)準、嚴要求、上檔(dang)次，從(cong)促進企(qi)(qi)業(ye)發展著(zhu)眼，向正規國(guo)(guo)有(you)(you)(you)企(qi)(qi)業(ye)看齊，認(ren)真執行國(guo)(guo)家(jia)的(de)(de)(de)(de)勞(lao)動保障(zhang)法規政(zheng)策，消除職工(gong)(gong)(gong)身份差別，堅持(chi)將(jiang)(jiang)農(nong)(nong)民工(gong)(gong)(gong)與企(qi)(qi)業(ye)內(nei)部的(de)(de)(de)(de)固定工(gong)(gong)(gong)同等(deng)待遇(yu)、同比例繳費。大(da)多數農(nong)(nong)民工(gong)(gong)(gong)身份的(de)(de)(de)(de)職工(gong)(gong)(gong)，對企(qi)(qi)業(ye)從(cong)根本上解決他(ta)們將(jiang)(jiang)來的(de)(de)(de)(de)老有(you)(you)(you)所(suo)養、病有(you)(you)(you)所(suo)醫、失有(you)(you)(you)所(suo)助的(de)(de)(de)(de)問題積極(ji)擁護。當(dang)記者在(zai)該(gai)企(qi)(qi)業(ye)與一(yi)(yi)(yi)農(nong)(nong)民工(gong)(gong)(gong)談起參保問題時(shi)，她很感慨地說：“俺農(nong)(nong)民也能像城(cheng)里的(de)(de)(de)(de)正式(shi)工(gong)(gong)(gong)一(yi)(yi)(yi)樣入(ru)社會保險(xian)，到時(shi)候退(tui)休領工(gong)(gong)(gong)資(zi)，真有(you)(you)(you)點不敢(gan)相信(xin)，企(qi)(qi)業(ye)確實(shi)為(wei)我(wo)們做了一(yi)(yi)(yi)件大(da)好(hao)(hao)事(shi)。今(jin)后，我(wo)們要加(jia)倍工(gong)(gong)(gong)作，創造更(geng)多的(de)(de)(de)(de)價值，對得起企(qi)(qi)業(ye)，對得起這好(hao)(hao)政(zheng)策。”
　　采訪中，記者還了解(jie)到，對(dui)企(qi)業(ye)“強(qiang)制”職工(gong)(gong)參加(jia)社(she)會(hui)保(bao)(bao)險的舉措，也有(you)個(ge)(ge)別人(ren)不能(neng)接受，因為(wei)參保(bao)(bao)后個(ge)(ge)人(ren)需(xu)繳納部分社(she)保(bao)(bao)費(fei)，表面看收(shou)有(you)所(suo)降(jiang)低(di)。他(ta)們(men)竟然為(wei)此離開了該(gai)企(qi)業(ye)。沈孝業(ye)在為(wei)他(ta)們(men)惋惜之余，堅(jian)定地(di)表示(shi)：作為(wei)有(you)責任感(gan)的企(qi)業(ye)家，我們(men)必(bi)須既(ji)想到職工(gong)(gong)的現在，也考慮(lv)他(ta)們(men)的未來。參加(jia)社(she)會(hui)保(bao)(bao)險對(dui)職工(gong)(gong)、對(dui)企(qi)業(ye)都是有(you)好處的，無論如何，我們(men)要(yao)堅(jian)持這么做(zuo)。他(ta)還說：“作為(wei)人(ren)大代表，我要(yao)建(jian)議政府(fu)，采取更強(qiang)硬手(shou)段，解(jie)決好民營企(qi)業(ye)和農民式參保(bao)(bao)問題，要(yao)將所(suo)有(you)類型企(qi)業(ye)、不同身份職工(gong)(gong)都納入社(she)會(hui)保(bao)(bao)障的覆蓋范(fan)圍。”

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